С того времени, как женщины вынуждены были покоряться физически сильным мужчинам много воды утекло. Сегодня они добились признания и уважения. Бизнес-леди и бизнесвумен заполонили экраны телевизоров и страницы деловых журналов. Женщина руководитель компании: проблемы и достижения.
Женщина руководитель компании совсем не редкость в мире. Если раньше кто-то сомневался в способности прекрасного пола достичь карьерных высот. То теперь для мужчин привычна ситуация когда ими руководит женщина начальник.
Из кухарки в список FORTUNE 500
В 1998 году известный журнал FORTUNE первый раз на своих страницах опубликовал список 50 наиболее успешных в бизнесе женщин. В то время в блистательные ряды FORTUNE 500 вошло всего лишь две представительницы прекрасного пола. Сегодня их уже 37.
Причем осваивают наши прекрасные половинки не только торговые компании. Но и отлично зарекомендовали себя в отраслях считающихся традиционно мужскими. Энергетике, добывающей и тяжелой промышленности, информационных технологиях.
Кроме усердного труда на благо корпораций женщина руководитель посещает родительские собрания. Заботится о семейном очаге, занимается увлекательным шопингом. Уютно себя чувствует в офисах и залах совещаний совета директоров или акционеров.
Женщины руководители неустанно поднимаются по карьерной лестнице, отличаются целеустремленностью, беспристрастностью и логикой, не подающейся осмыслению. В бизнесе они намного беспощаднее мужчин.
Если руководитель мужского пола еще может дать шанс провинившемуся сотруднику, то женщина начальник ошибки не простит. И в компании такое качество трактуется, как достоинство, помогающее выжить в жестокой конкурентной борьбе.
Женщина руководитель: зачем им это нужно
Конечно, взбираться на вершину успеха и занимать кресла глав корпораций удается не всем женщинам. Но есть миллионы девушек занявших места менеджеров и рядовых служащих. Что движет теми, для которых веками в обществе была отведена нехитрая формула: Kinder, Kche, Kirche (дети, кухня и церковь)?
А ларчик открывается просто. Взрывообразный рост технологий в 20 веке дал возможность женщинам избавиться от монотонного быта. И перестать беспокоится о питании семьи. Да и семья как ячейка общества претерпела существенные изменения. Средства контрацепции сделали возможным планирование рождения детей. И создали условия для реализации женщин в деловой сфере.
Сегодня женщины предпочитают рожать после 30 лет и ближе к 40, когда уже состоялась карьера. И есть возможность побыть в декрете в свое удовольствие. Не переживая материальных трудностей и не завися от мужчины как кормильца.
С одной стороны это разрушает привычный для нас институт семьи. А с другой делает осознанным выбор спутника жизни, избегая перекосов.
Как стать руководителем женщине
Восхождение к успеху начинается с качественного высшего образования. В 21 веке девушки преобладают среди выпускников престижных ВУЗов. Лоуренс Саммерс – бывший президент Гарварда был уволен за высказывание мнения, что женщины умнее мужчин.
Другие же исследователи считают, что в группах девушек уровень интеллекта находиться практически на одном уровне. У мужчин же существенный разброс IQ. Следовательно, при поступлении большинство мест достается слабому полу.
Интересно, что руководителем женскому полу проще стать в странах где рост экономики привлекателен. Для того чтобы оставить домашнее хозяйство и отправиться зарабатывать деньги. Так в США 52% сотрудников компаний составляют молодые девушки, а в Индии всего 23%.
В культурных традициях многих стран женщина руководитель это нонсенс. Но стоит нескольким боссам в юбках занять по праву принадлежащие им места в компаниях. То пребывание слабого пола на руководящих постах, которые раньше занимали мужчины, становиться нормой.
Интересная история приключилась с Бланкой Тревиньо – директором мексиканской компании Softtek. Ей позвонила воспитательница детского сада и пожаловалась на неуемную фантазию дочери. Которая рассказывает небылицы о том, что ее мама руководит большой компанией.
Приземленная работница детсада даже не могла и подумать что такое, может быть! В 2005 году у руля Либерии стала Джонсон-Сирлиф, а из 22 человек кабинета министров 6 женщины руководители.
Женщина руководитель: время удивляться
Наверное, каждая женщина руководитель в свое время испытывала серьезные сомнения в выборе жизненного пути и муки совести по отношению к семье. Ведь она теперь намного меньше может уделить им внимания. И взваливает на себя тяжелую ношу, забирающую львиную долю времени.
Но как показывает опыт, прекрасная половина человечества не хуже мужчин справляется с управлением крупными корпорациями и находит себя в работе. Женщина, которая руководит какой-либо компанией имеет свою неповторимую харизму.
Так что дерзайте дорогие женщины, но не забывайте оставаться очаровательными и прекрасными. Мир принадлежит вам по праву, которые вы добыли в неравной борьбе. Всем удачи и хорошего карьерного роста!
Обмен положительными эмоциями на статью: Женщина руководитель компании: проблемы и достижения. Я вам-Благодарю, а вы пройдитесь по звездочкам!
Загрузка...