Маркетологи провели обширное исследование лидеров мнений. И обнаружили, что они образуют разнообразную группу с различной степенью связи и интенсивности общения. Чтобы лучше понять эту группу, маркетологи разделили лидеров мнений на четыре категории. Лидеры общественного мнения это кто: четыре типа лидеров.
Первая группа
состоит из обычных лидеров, которые, выглядя как обычные люди, обладают информацией об определенной группе товаров. И могут влиять на решения о покупке своих коллег.
Более того, эти лидеры имеют значительно более широкую аудиторию, чем типичный покупатель. Хотя нет точных цифр, позволяющих отличить среднего лидера от покупателя. Обычно средний человек делится информацией о продукте с 2-3 знакомыми. В то время как средний лидер мнений информирует 7-8 человек.
Лидеры общественного мнения: вторая группа
состоит из мега-лидеров, которые обычно являются общественными деятелями, знаменитостями или успешными людьми в различных областях.
По сравнению с обычными лидерами, мега-лидеры имеют гораздо большую аудиторию и могут влиять на решения о покупке тысяч людей. Люди, входящие в эту категорию, могут быть журналистами, телеведущими, диджеями или музыкантами.
Профессиональные маркетологи могут работать с такими людьми, чтобы помочь вывести продукцию на рынок.
Третья и четвертая
категории лидеров мнений — это эксперты и социальные лидеры, соответственно. Эксперты — это люди, которые широко известны своими знаниями в определенной области. А социальные лидеры — это люди, которые вызывают доверие людей своим поведением в обществе и умением налаживать контакты.
Психологи обнаружили, что лидеры мнений обладают рядом общих характеристик. Например, они, как правило, первыми пробуют новые продукты и обладают разнообразными социальными связями. Которые они стараются регулярно расширять.
Кроме того, люди из этой группы никогда не довольствуются ограниченным кругом близких людей. И всегда стремятся узнать больше и научиться чему-то новому.
Лидеры мнений также любят путешествовать, что помогает им получать новые впечатления и привносить свежие идеи в свои сообщества. Это желание учиться и изучать новое является одной из основных причин эффективности лидеров мнений.
Лидеры общественного мнения
не боятся делиться своим мнением с другими и могут выразить себя так, чтобы продемонстрировать свою убежденность. Это качество проявляется в том, что они склонны к риску и всегда ищут новые возможности.
И, наконец, лидеры мнений всегда стремятся дать советы другим. И будут из кожи вон лезть, чтобы помочь кому-то. Если считают, что это поможет им добиться успехов в жизни.
В деловом мире лидеры мнений — это влиятельные люди, до которых бывает очень трудно добраться, учитывая их статус и уровень активности. Однако, если с ними связаться, они могут оказать неоценимую помощь маркетологам в продвижении их продукции на рынок.
Поэтому задача состоит в том, чтобы выявить этих людей и установить с ними прочные отношения, основанные на доверии и взаимном уважении.
Лидеры мнений — это не то же самое,
что традиционные знаменитости или авторитеты. Которые часто чрезмерно рекламируют и лишь выборочно поддерживают продукты, соответствующие их имиджу.
В отличие от них, лидеры мнений поддерживают продукты, которые, по их искреннему мнению, помогут их аудитории. Или обеспечат уникальную ценность для их сообществ. И поэтому они глубоко разбираются в продуктах, которые поддерживают.
Более того, лидеры мнений могут помочь бизнесу повысить узнаваемость бренда. И значительно увеличить конверсию. Особенно если они увлечены продуктами, которые помогают продвигать.
Построить прочные отношения с лидерами мнений иногда бывает непросто. Учитывая уровень конкуренции в некоторых отраслях. Но развивать эти отношения необходимо, если компании хотят воспользоваться преимуществами влияния и охвата лидеров мнений.
Взаимодействие с лидерами общественного мнения
Социальные сети сделали процесс поиска и взаимодействия с лидерами мнений гораздо более доступным. Но все же необходимо потратить время на то, чтобы познакомиться с этими людьми один на один.
Этот шаг имеет решающее значение для установления доверия. Создания хорошего раппорта и искреннего понимания интересов и увлечений каждого лидера общественного мнения.
Глубокий и искренний интерес к этим лидерам может гарантировать, что компании всегда смогут использовать их влияние при запуске новых продуктов или в работе над повышением узнаваемости бренда.
Кроме того, в построении прочных отношений с лидерами мнений важную роль играет доверие. Это доверие строится на общих интересах, общих ценностях и взаимных целях. И может быть важным для того, чтобы бренды оставались актуальными и авторитетными в глазах своей аудитории.
В заключение следует отметить, что лидеры мнений могут быть очень эффективными помощниками в повышении узнаваемости бренда и достижении целевой аудитории.
Однако процесс выявления, привлечения и построения отношений с этими людьми может быть непростым. Использование социальных сети, укрепление доверия и искреннее взаимодействие с лидерами мнений.
Компании могут воспользоваться многочисленными возможностями, предоставляемыми этой мощной группой влиятельных людей. Преимущества работы с лидерами мнений могут быть значительными и долгосрочными. Это делает ее важной частью любого успешного маркетингового плана.
Обмен положительными эмоциями на статью: Лидеры общественного мнения: четыре типа лидеров. Я вам-Благодарю, а вы пройдитесь по звездочкам!
Загрузка...